Ce rapport porte sur l’accès à l’égalité en emploi des personnes handicapées dans les organismes publics. La Commission présente un état de la situation, prend huit engagements et émet dix recommandations pour améliorer la représentation des personnes handicapées au sein des organismes publics. Il fait état des principaux obstacles que rencontrent les personnes handicapées en les regroupant sous trois grandes catégories: les obstacles physiques, les obstacles organisationnels et les obstacles comportementaux. La Commission identifie également cinq enjeux liés à l’application de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi pour les personnes handicapées auxquels elle propose des solutions.
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Rapports sur l’accès à l’égalité en emploi
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