Calendrier des formations offertes au grand public

Le signalement en protection de la jeunesse
22 septembre de 12h à 13h30

Ce webinaire participatif et vulgarisé propose de connaitre la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ) et de faire la revue des dispositions pertinentes de la LPJ quant au signalement et à l’obligation de signalement à la Direction de la protection de la jeunesse (DPJ). La séance s’adresse à toute personne travaillant auprès des enfants et/ou de leur famille. 

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L’accommodement raisonnable dans le service au public : mes obligations et cas pratiques
24 septembre de 9h à 12h  

Vous arrive-t-il de recevoir ou de répondre à des demandes particulières de la part de votre clientèle ? Ce webinaire, ancrée dans la pratique et participatif, vous donne les repères juridiques pour reconnaître une demande d'accommodement raisonnable, la traiter adéquatement et savoir quand la refuser. 

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La Charte : Une protection contre l'exploitation des personnes aînées ou en situation de handicap
1er octobre de 12h à 13h

À l'occasion de la Journée nationale des personnes âgées 

Ce webinaire permet de comprendre ce qu’est l’exploitation au sens de la Charte et comment analyser certaines situations au regard des différents droits fondamentaux. On explore différentes notions comme l’âgisme, le respect de l’autonomie, la vulnérabilité, la mise à profit, etc. Une analyse de la complexité de certaines situations est présentée afin de mieux comprendre à qui s’adresser si on est témoin ou croit être témoin d’une situation d’exploitation. Cette séance est offerte pour souligner la Journée nationale des aînés. L'inscription à cette séance d'information est gratuite, mais obligatoire, car le nombre de places est limité. 

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Attention aux biais, ils peuvent mener à du harcèlement !
7 octobre 2026 de 14h à 15h30

Description à venir.

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Chiens guides et d’assistance : que dit la Charte québécoise?
20 octobre de 10h30 à 12h

La Charte québécoise des droits et libertés de la personne interdit toute forme de discrimination basée sur le handicap ou sur le moyen de pallier le handicap ; lequel moyen peut être un chien guide ou d’assistance. Plus d’une question pourrait se poser à ce sujet : comment identifier un chien guide ou d’assistance ? Quelles sont les conditions établies pour bénéficier de la protection de la Charte ? Un décideur est-il dans l’obligation d’admettre les chiens guides ou d’assistance ? Ce webinaire vise à vous informer des balises prévues par la Charte à ce sujet.

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La vérification d’antécédents judiciaires en emploi : Quelles obligations en vertu de la Charte des droits et libertés ?
5 novembre de 12h à 13h30

La Charte des droits et libertés de la personne interdit de congédier, refuser d’embaucher ou pénaliser dans le cadre de son emploi une personne du seul fait qu’elle a des antécédents et que ceux-ci n’ont aucun lien avec l’emploi. Pourquoi cette protection existe-t-elle ? Comment évaluer le lien entre le délit commis par une personne et l’emploi que celle-ci occupe ou occuperait dans mon organisation ? Par ailleurs, vérifier les antécédents d’une personne respecte-t-il ses droits fondamentaux ? Et qu’en est-il si cette personne a obtenu un « pardon »?  Le dossier d’adolescent doit-il être considéré ? Ce webinaire permet de répondre à l’ensemble de ces questions. 

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Recruter sans discriminer
17 novembre de 12h à 13h30

Ce webinaire s’adresse à tout employeur ou membre du personnel des ressources humaines qui désire mieux comprendre les pratiques de recrutement exemptes de discrimination en vertu de la Charte des droits et libertés de la personne. Après un examen de ce qu’est le droit à l’égalité et les différents motifs de discrimination interdits, sera présenté un survol des balises de la Charte applicables aux différentes étapes du processus de recrutement.

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L'accommodement raisonnable en emploi. Pour qui? Pourquoi? Comment?
18 novembre de 12h à 13h30

Un employeur a une obligation légale d’accommodement raisonnable envers les membres de son personnel. Le plus souvent, il sera question d’apporter des modifications à l’horaire de travail, à l’environnement de travail ou encore à certaines des tâches de l’employé. Qu’est-ce que la discrimination? Comment évaluer une demande d’accommodement ? Y a-t-il des étapes à respecter? Jusqu’où aller dans l’évaluation d’une demande? Qu’est-ce qu’une contrainte excessive? La personne participante sera amenée à examiner des exemples concrets de situations discriminatoires en vue de mieux saisir l’obligation juridique d’accommodement raisonnable. 

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La Charte : une loi fondamentale
20 novembre de 11h à 13h

Cette séance est offerte exclusivement au personnel enseignant du cours de Culture et citoyenneté québécoise. 

Après une mise en contexte sur l’origine de la Charte, cette formation survole les différentes catégories de droits, pour ensuite plonger plus spécifiquement dans le droit à l’égalité et la notion de discrimination interdite sur la base de 14 caractéristiques personnelles. Sont aussi abordées les différentes formes que peut prendre la discrimination et l’obligation juridique d’accommodement raisonnable. Une grande place sera accordée aux questions des personnes participantes. 

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Le rôle de la Commission et les droits des enfants pris en charge
20 novembre de 11h30 à 13h

À l'occasion de la Journée internationale des droits des enfants

Ce webinaire participatif et vulgarisé propose de se familiariser avec les droits des enfants pris en charge qui sont prévus à la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ) et de comprendre le mandat de la Commission en vertu de la LPJ. La séance s’adresse à toute personne travaillant avec une clientèle en protection de la jeunesse ainsi qu'aux familles d’accueil. 

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Protégez vos droits dans l’utilisation des technologies
24 novembre de 14h à 15h30

Les technologies sont omniprésentes et leur utilisation comporte plusieurs enjeux pouvant affecter le respect des droits et libertés. Cette conférence propose un bref portrait du cyberharcèlement, des médias sociaux et de l’intelligence artificielle générative et comment y voir clair pour respecter les droits dans ces contextes. Nous explorerons des pistes de bonnes pratiques pour favoriser le respect des droits dans l’utilisation des technologies. Il vous sera demandé de participer activement à cette séance, avec caméra ouverte. 

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Le signalement en protection de la jeunesse
1er décembre de 12h à 13h30

Ce webinaire participatif et vulgarisé propose de connaitre la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ) et de faire la revue des dispositions pertinentes de la LPJ quant au signalement et à l’obligation de signalement à la Direction de la protection de la jeunesse (DPJ). La séance s’adresse à toute personne travaillant auprès des enfants et/ou de leur famille.   

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L’impact des biais inconscients sur la discrimination
8 décembre de 12h à 13h30

Les biais inconscients - ou biais cognitifs - peuvent avoir une influence importante sur nos décisions et engendrer de la discrimination. Comment fonctionnent-ils et, surtout, comment s'y prendre pour les éviter?  

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Le rôle de la Commission et les droits des enfants pris en charge
9 avril 2026 | 10h30 à 12h

Ce webinaire participatif et vulgarisé propose de se familiariser avec les droits des enfants pris en charge qui sont prévus à la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ) et de comprendre le mandat de la Commission en vertu de la LPJ. La séance s’adresse à toute personne travaillant avec une clientèle en protection de la jeunesse ainsi qu'aux familles d’accueil. 

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L’impact des biais inconscients sur la discrimination
14 avril 2026  | 12h à 13h30

Les biais inconscients - ou biais cognitifs - peuvent avoir une influence importante sur nos décisions et engendrer de la discrimination. Comment fonctionnent-ils et, surtout, comment s'y prendre pour les éviter? 

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Le signalement en protection de la jeunesse
7 mai 2026 | 12h à 13h00

Ce webinaire participatif et vulgarisé propose de connaitre la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ) et de faire la revue des dispositions pertinentes de la LPJ quant au signalement et à l’obligation de signalement à la Direction de la protection de la jeunesse (DPJ). La séance s’adresse à toute personne travaillant auprès des enfants et/ou de leur famille. 

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Égalité et respect des personnes LGBTQI+ : solutions concrètes pour un environnement inclusif
12 mai 2026 | 12h à 13h30

Le respect de la diversité est un pilier de la performance organisationnelle. Cependant, les personnes LGBTQI+ continuent de faire face à des obstacles subtils et directs qui compromettent leur bien-être et leur productivité. En premier lieu, nous allons démystifier des enjeux cruciaux tels que le dévoilement forcé, le mégenrage, et les défis liés à l'utilisation des infrastructures (toilettes, vestiaires). Ensuite, nous identifierons les risques en abordant les situations qui constituent des violations de droits (harcèlement, discrimination) et les conséquences légales pour l'organisation. Nous terminerons en partageant des pratiques de prévention et les politiques proactives pour garantir un milieu de travail respectueux et pleinement inclusif.

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Les droits de la personne en matière de logement
14 mai 2026 | 12h à 13h30 | ANNULÉ

Le logement est un besoin fondamental et un droit. Pourtant, de nombreuses personnes font face à des obstacles discriminatoires lorsqu’elles cherchent un endroit où vivre ou lorsqu’elles tentent de faire respecter leurs droits en tant que locataires. Cette séance d'information explore les principales violations des droits de la personne en matière de logement, notamment la discrimination et le harcèlement fondés sur des motifs protégés par la Charte des droits et libertés de la personne.

Elle portera sur les droits et libertés en cause, la collecte des renseignements personnels lors d’une visite ou à la signature d’un bail, ainsi que sur les dynamiques entre locataires et locateurs (ou leurs mandataires) et les recours disponibles pour protéger leurs droits et agir en cas d’injustice.

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L’accommodement raisonnable en prestation de services de loisirs
20 mai 2026 | 13h à 15h

Que ce soit dans le milieu scolaire, communautaire, municipal ou privé, une personne bénéficiaire de services peut faire une demande d’accommodement raisonnable. Comment traiter ce type de demandes? Jusqu’où accommoder? De quelle manière? Ce webinaire participatif et vulgarisé propose de se familiariser avec le droit à l’égalité, la discrimination, les notions rattachées à l’accommodement raisonnable et l’évaluation de la contrainte excessive dans le contexte de la prestation de services en loisir.

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Recruter sans discriminer
27 mai 2026 | 12h à 13h30

Ce webinaire s’adresse à tout employeur ou membre du personnel des ressources humaines qui désire mieux comprendre les pratiques de recrutement exemptes de discrimination en vertu de la Charte des droits et libertés de la personne. Après un examen de ce qu’est le droit à l’égalité et les différents motifs de discrimination interdits, sera présenté un survol des balises de la Charte applicables aux différentes étapes du processus de recrutement. 

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Chiens guides et d’assistance : que dit la Charte québécoise ?
3 juin 2026 | 11h30 à 13h00

La Charte québécoise des droits et libertés de la personne interdit toute forme de discrimination basée sur le handicap ou sur le moyen de pallier le handicap ; lequel moyen peut être un chien guide ou d’assistance. Plus d’une question pourrait se poser à ce sujet : comment identifier un chien guide ou d’assistance ? Quelles sont les conditions établies pour bénéficier de la protection de la Charte ? Un décideur est-il dans l’obligation d’admettre les chiens guides ou d’assistance ? Ce webinaire vise à vous informer des balises prévues par la Charte à ce sujet.

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